7月4日下午，公司在军山校区组织开展2024级东风跃迁班第一次班会。东风汽车人力资源部规划与人才发展处业务主任孙桥奇、公司人才培养办和学工办负责人与全体东风跃迁班员工共同交流，为员工的学习与实践规划指明方向。

任天成从员工事务管理角度，聚焦员工入职实践期间的服务保障，生活配套、资源协调等具体事项，为员工解决后顾之忧。徐小璐就公司人才培养保障工作进行介绍，重点提及实践服务机制的优化。孙桥奇代表东风汽车，围绕员工在企业实践期间的核心事务展开说明。他重点强调了员工入企实践过程中要强化保密意识，严格遵守企业保密规定，杜绝信息泄露风险。企业将全力提供实践资源，助力员工在真实场景中提升工程实践能力。

在交流讨论环节，员工们围绕实践期间的具体问题踊跃提问，内容涵盖课题选择、企业导师沟通、培养要求等方面。老师们针对员工疑问一一回答并做好记录，后续将持续跟进直至解决员工的问题与疑虑，同时鼓励大家与公司老师和企业领导保持密切交流和沟通，公司和企业会始终为员工培养保驾护航。

此次班会全方位展示了东风跃迁班员工培养的整体规划，清晰勾勒出东风跃迁班员工培养的全景。2024级员工将在“校企双导师”协同培养模式下，锚定清晰目标，深度融入学习与实践，为成长为卓越工程师奠定坚实基础。

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